Порядок вручения повестки на работе: ответ "Объясняем.рф"
Рассказываем о порядке вручения повестки на работе.
Порядок вручения повестки на работе описан на портале "Объясняем.рф". Указано, что она может быть передана в отдел кадров предприятия, чтобы далее её вручили сотруднику, который подлежит призыву частичной мобилизации.
В таком случае сотрудник кадрового подразделения должен уведомить сотрудника, на имя которого пришла повестка, о том, что ему необходимо явиться для получения повестки под роспись, — говорится в ответе.
Однако, если повестку по какой-то причине невозможно выдать лично в руки призывнику, то работодатель должен вернуть её обратно в военный комиссариат. При этом сроки для такого возвращения не оговорены.
Уважаемые читатели Царьграда!
Если вам есть чем поделиться с редакцией Царьград Санкт-Петербург, присылайте свои наблюдения, вопросы и новости на нашу страничку в "Вконтакте" или на электронную почту spb@Tsargrad.TV
А также присоединяйтесь к нам в "Яндекс.Дзен".