На отдыхе "режим тишины": юрист раскрыл, как работодателя могут оштрафовать за звонки сотрудникам в отпуске
Работодателя за звонки сотрудникам в отпуске могут оштрафовать. Юрист Багян раскрыл, что ждёт начальство, которое потревожит сотрудников во время их законного отдыха.
Юрист Сергей Багян в беседе с "Абзацем" рассказал о том, что компаниям, которые беспокоят сотрудников во время их законного отдыха, грозят штрафы до 70 тысяч рублей и даже дисквалификация руководства на срок до трёх лет.
Эксперт раскрыл, что любое вовлечение сотрудника в рабочие процессы во время отпуска считается правонарушением. Речь идёт не только о вызове на рабочее место, но даже и дистанционном общении.
"Переписка по рабочим вопросам в мессенджерах и по электронной почте, звонки с просьбами решить задачи, участие в совещаниях или подписание документов на рабочем месте – это считается работой в отпуске",
- поделился юрист.
Сергей Багян отметил, что за такие нарушения работодателю может грозить административная ответственность по статье 5.27 КоАП. Руководитель за первое нарушение может рисковать получить штраф в размере 1-5 тысяч рублей, а компания может заплатить 30-50 тысяч рублей. При систематических нарушениях наказания будут строже. При повторном нарушении спокойствия в отпуске руководителю могут дать штраф от 10 до 20 тысяч рублей или ему грозит дисквалификация на срок от одного года до трёх лет, юридические лица могут получить штраф до 70 тысяч рублей.
Сотрудник может обратиться с иском в суд самостоятельно либо направить жалобу в трудовую инспекцию, чтобы защитить свои права.
Уважаемые читатели Царьграда!
Если вам есть чем поделиться с редакцией Царьград Санкт-Петербург, присылайте свои наблюдения, вопросы и новости на наши странички в социальных сетях "Вконтакте", "Одноклассники", на наш "Телеграм-канал" или на электронную почту spb@Tsargrad.TV
