Юрист рассказала, каким категориям граждан работодатели обязаны предоставить отпуск за свой счёт
Отпуск за свой счёт могут взять работающие пенсионеры, инвалиды, а также те граждане, у которых сложились определённые семейные обстоятельства. Юрист раскрыла права сотрудников.
Бывают ситуации, когда сотрудникам фирм и компаний необходим "дополнительный отпуск". Работодатель будет обязан предоставить отпуск за свой счёт ряду категорий граждан. Юрист Марианна Портнова в беседе с РИА Новости рассказала, кому можно рассчитывать на такой вид "отдыха".
Отпуском без сохранения заработной платы считается время отдыха, которое будет предоставлено сотруднику по его письменному заявлению. Однако в течение такого отпуска за работником не будет сохранён его средний заработок, но сохранится рабочее место и его должность.
Работодатель, например, обязан предоставить сотруднику отпуск за свой счет, если это работающий инвалид. Эта категория граждан может брать в году отпуск без сохранения зарплаты сроком до 60 календарных дней. И "простым сотрудникам" тоже положен отпуск без сохранения заработной платы, но уже сроком до пяти календарных дней. Он может быть взять по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам. Тогда работнику нужно подать работодателю письменное заявление.
Эксперт раскрыла, что работающие пенсионеры по старости могут взять отпуск за свой счёт, продолжительность которого составит до 14 календарных дней за год. Столько же дней на отпуск за свой счёт могут взять сотрудники из числа родителей и супругов военнослужащих или сотрудников МВД, умерших из-за военной травмы или заболевания.
Уважаемые читатели Царьграда!
Если вам есть чем поделиться с редакцией Царьград Санкт-Петербург, присылайте свои наблюдения, вопросы и новости на наши странички в социальных сетях "Вконтакте", "Одноклассники", на наш "Телеграм-канал" или на электронную почту spb@Tsargrad.TV