Ростовчанам могут разрешить подработку без ухода с основной работы
Это не повлияет на отпуск и трудовые гарантии.
В Правительстве России предложили дать возможность работникам трудоустроиться к другому работодателю без прерывания отношений с работодателем по основному месту работы. При этом действие трудового договора будет приостановлено. Проект постановления рассматривался на заседании трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Согласно документу, граждане смогут заключить с новым работодателем срочный трудовой договор. Впоследствии его можно будет продлить, если обе стороны будут согласны. Отмечается, что такой перевод может быть осуществлён только по желанию работника.
Уточняется, что всё это не повлияет на предоставление отпуска и трудовых гарантий.
Эта мера поможет работникам сохранить высокий уровень дохода, заниматься интересной профильной работой, а компаниям, которые потратили много усилий для построения своего коллектива, – сохранить персонал даже в случае временных трудностей,
- говорится в сообщении на сайте Правительства России.
Добавим, что все эти положения будут носить временный характер. Они будут применяться до 31 декабря текущего года.
Уважаемые читатели Царьграда! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен и присоединяйтесь к ним в соцсети ВКонтакте. Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград-Ростов-на-Дону", присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту rostov@Tsargrad.ТV.