В России перепишут правила зарплат для медиков. Что изменится

В России готовится масштабное изменение в системе оплаты труда медицинских работников, которое обещает стать настоящим прорывом в обеспечении справедливости и стабильности для врачей и медсестер. Как сообщил 7 сентября профсоюз работников здравоохранения, планируется внедрить единую федеральную систему, где базовый оклад будет составлять не менее половины от общей зарплаты, а стимулирующие выплаты — не более оставшейся части. Такая мера призвана положить конец региональным диспропорциям, когда за одинаковую работу медики получают совершенно разные вознаграждения.

Сегодня подходы к формированию зарплат в здравоохранении разнятся от региона к региону. В одних местах базовый оклад искусственно занижен, а основная часть дохода формируется за счет премий, что создает финансовую нестабильность для работников,

— отмечает председатель профсоюза Анатолий Домников.

Также уточняется, что новая система, по его словам, должна гарантировать обязательный и стабильный оклад, а премии станут дополнительным, но не основным источником дохода.

Поддержку инициативе выразил и председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Он подчеркнул, что чрезмерная зависимость от премиальных выплат часто превращается в инструмент давления на медиков, не отражая их реальную эффективность.

Единая система оплаты труда поможет устранить межрегиональное неравенство, защитит работников от несправедливых решений и расширит их социальные гарантии,

— заявил депутат. По его словам, это также станет важным шагом для привлечения молодых специалистов в отрасль, что крайне необходимо для развития здравоохранения.

Реализация новой модели оплаты труда запланирована на период до конца 2026 года с тестированием и внедрением с начала 2027-го. При этом регионам предстоит перераспределить бюджетные средства так, чтобы повысить долю оклада без снижения общего дохода медиков. Ожидается, что на полное внедрение системы может уйти время до начала 2028 года.

Эксперты отмечают, что повышение гарантированной части зарплаты позволит медикам получать достойное вознаграждение за одну ставку, а не за счет многочисленных переработок, что существенно снизит риск профессионального выгорания и поможет удержать квалифицированных специалистов в системе здравоохранения.

Уважаемые читатели Царьграда!

Если вам есть чем поделиться с редакцией Царьград Санкт-Петербург, присылайте свои наблюдения, вопросы и новости на наши странички в социальных сетях "Вконтакте", "Одноклассники", на наш "Телеграм-канал" или на электронную почту spb@Tsargrad.TV