Пьяный слесарь из Петербурга создал прецедент в Верховном суде
Работодателям разрешили увольнять сотрудников за пьянку на работе без медицинского освидетельствования.
В Санкт-Петербурге слесаря уволили с завода "Красный Октябрь" за появление пьяным на рабочем месте. Чтобы получить основание для увольнения, сотрудника привели на медосвидетельствование, но завод отказался оплачивать услугу. Слесарь также не захотел платить медикам из своего кармана. В итоге руководство завода уволило сотрудника без справки о его нетрезвом состоянии.
Уволенный подал в суд и оспорил это решение. В материалах дела сказано:
— Суд первой инстанции пришёл к выводу, что увольнение было произведено работодателем с нарушением требований действующего трудового законодательства, поскольку ответчик не предоставил суду достаточных доказательств нахождения сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Завод такое решение не устроило, и предприятие подало апелляцию. В итоге дело преодолело три инстанции и дошло до Верховного суда, который постановил, что кроме результатов медосвидетельствования, при увольнении разрешено рассматривать и другие факторы, которые могли бы подтвердить алкогольное опьянение сотрудника. Дело было направлено в суд первой инстанции для повторного рассмотрения.
Тем временем
Взят под стражу мужчина, кинувший в пункт отбора контрактников бутылки с горючей смесью в Петербурге. В СИЗО подозреваемый пробудет до 25 октября текущего года.
Уважаемые читатели Царьграда!
Если вам есть чем поделиться с редакцией Царьград Санкт-Петербург, присылайте свои наблюдения, вопросы и новости на наши странички в социальных сетях "Вконтакте", "Одноклассники", на наш "Телеграм-канал" или на электронную почту spb@Tsargrad.TV
А также присоединяйтесь к нам в "Яндекс.Дзен".